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描述

1、行政工作內(nèi)容
1、公司資產(chǎn)管理、辦公管理、行政文檔文件、檔案室管理、合同、資料、檔案、印章管理
2、員工入、離職管理績效管理招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備
3、人事、行政管理
4、本科以上、四級英語、熟悉無紙化流程、熟悉企業(yè)微信、視頻號、抖音優(yōu)先
5.辦公物品及設備管理以及物品采購
6.規(guī)章制度管理、優(yōu)化升級
7.各種費用的繳納，包括但不限于水電費、快遞費、話費
8.后勤工作：（1）打印、復印、登記和存檔各類文件
（2）協(xié)助其他部門同事工作需求
9.完成上級領導交代的其他任務
10.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫
11.員工面談工作、與用人部門溝通協(xié)調等相關工作內(nèi)容的落實
人事行政薪酬架構與福利：
1、基本收入3-3.5K績效收入0.5-1k招聘提成2-3K（過往）
2、入職30工作日左右購買五險、
一周雙休一周單休

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